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客戶感言
11-15
2019
單位有權(quán)力將勞務(wù)派遣工改為勞務(wù)外包嗎?
怎么用工是用人單位的自在,將勞務(wù)派遣工改為勞務(wù)外包工,沒有法規(guī)阻止。不過推斷是否是犯罪動(dòng)作,要根據(jù)用人單位有無給予相應(yīng)的賠償或許賠償。勞務(wù)派遣用工在用人單位工作15年,
11-15
2019
單位有權(quán)力將勞務(wù)派遣工改為勞務(wù)外包嗎?
怎么用工是用人單位的自在,將勞務(wù)派遣工改為勞務(wù)外包工,沒有法規(guī)阻止。不過推斷是否是犯罪動(dòng)作,要根據(jù)用人單位有無給予相應(yīng)的賠償或許賠償。勞務(wù)派遣用工在用人單位工作15年,
11-15
2019
勞務(wù)外包的涉稅爭議,第 3 點(diǎn)很多人都弄錯(cuò)了
根據(jù)政策章程,單位或許個(gè)體工商戶聘請(qǐng)的員工為本單位或許老板提供取得薪金的服務(wù)、加工、修繕修配勞務(wù)不屬于增值稅的征稅界線,所以企業(yè)無需也不能取得增值稅發(fā)票。鑒于企業(yè)聘請(qǐng)的員工不能抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額,而...
11-15
2019
勞務(wù)外包的涉稅爭議,第 3 點(diǎn)很多人都弄錯(cuò)了
根據(jù)政策章程,單位或許個(gè)體工商戶聘請(qǐng)的員工為本單位或許老板提供取得薪金的服務(wù)、加工、修繕修配勞務(wù)不屬于增值稅的征稅界線,所以企業(yè)無需也不能取得增值稅發(fā)票。鑒于企業(yè)聘請(qǐng)的員工不能抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額,而...
11-15
2019
勞務(wù)外包適用于哪些情況?
現(xiàn)在每到畢業(yè)季,人才市場上就會(huì)熙熙攘攘,人流擁擠。許多企業(yè)在人才市場上擺了招聘的攤位,想要找到他們企業(yè)需要的人才??墒请m然前來應(yīng)聘的人員非常多,真正適合企業(yè)的人員,其實(shí)并不多。一些企業(yè)在辛辛苦
11-15
2019
勞務(wù)外包適用于哪些情況?
現(xiàn)在每到畢業(yè)季,人才市場上就會(huì)熙熙攘攘,人流擁擠。許多企業(yè)在人才市場上擺了招聘的攤位,想要找到他們企業(yè)需要的人才??墒请m然前來應(yīng)聘的人員非常多,真正適合企業(yè)的人員,其實(shí)并不多。一些企業(yè)在辛辛苦
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